Используйте утверждённые кадровые факты в зарплате

Продолжайте пример Acme

Проект включает зарплату $2 000. Для арифметики примера начислено, полная стоимость работодателя и выплачено по $2 000; удержания и дополнительные начисления нулевые. Реальная зарплата требует применимых настроек компании и юрисдикции. У станка уже есть амортизация октября.

Роль и условия начала

Кадровые изменения утверждаются в Core до передачи датированных фактов в зарплату. Составитель использует принятые трудовые отношения, назначения и сведения о времени. Независимые назначенные лица согласуют зарплату и выплату в Моей работе. Обычный доступ к финансовым основаниям не даёт доступа к зарплатным и кадровым документам.

Обработайте и выплатите

1. Проверьте утверждённое кадровое действие и действующее назначение сотрудника проекта. Недостающие факты исправляются кадровым процессом Core; не создавайте дубликат сотрудника в зарплате.
2. Подготовьте принятое вознаграждение и октябрьский период. Проверьте расчёт $2 000 и исходные факты. Поддерживаемую корректировку фиксируйте с причиной и периодом действия.
3. Выполните поддерживаемый процесс обработки периода. Проверьте один сбалансированный журнал: дебет Расходы по зарплате $2 000, кредит Обязательство по зарплате $2 000.
4. Для рассчитанной записи начните или продолжите досье расчёта. Независимый согласующий принимает решение; отдельное уполномоченное лицо проверяет банковские основания и разрешает выплату.
5. Проверьте оплаченную запись и расчёт GL: дебет Обязательство по зарплате $2 000, кредит Банк $2 000. Проверьте ссылку платежа и сверку банка.

Проверьте сохранённый результат

Обязательство нулевое, расход октября $2 000, банк Acme — $21 000. Читатель без зарплатной области не видит закрытые кадровые и зарплатные документы. Повтор обработки не создаёт второе проведение периода.

Далее проверьте налоговые основания, затем сверяйте месяц. Урок не заменяет правила зарплаты Acme и не разрешает выплату лишь потому, что расчёт виден.